Styrkebaseret ledelse er vejen frem.
Svaghedsbaseret ledelse er vejen tilbage.
Hvis du kan vælge, hvem der skal lede dig på din vej i livet – arbejdsmæssigt eller privat; Hvem vil du helst ledes af; én der fokuserer på dine styrker eller dine svagheder?
Svaret er enkelt for mig – fokusering på mine styrker!
Hvordan er du som leder på job, eller hvordan er din leder på arbejde? Hvor ligger fokus? På styrkerne eller top talenterne, som jeg også kalder dem?
Find dine topatleter og dyrk dem
Talent testen TT38 er et effektivt værktøj til at afdække ens top talenter og hvad vi har nemme ved. Testen er udviklet ud fra den nyeste psykologi og neurologi. Gallup.org – M. Buckingham, C. Coffman og D. O. Clifton er via deres studier de mest markante bidragsydere til denne test.
Blandt andet viser studierne, at mennesker, der arbejder med 3-5 af deres styrker/toptalenter, er dobbelt så produktive, som de der ikke gør det.
Hør Maiken Holst, projektkonsulent fortælle om sit udbytte af testen. Hun sammenligner den også med Jung Type Indikator test. Klik her.
”Den eneste fællesnævner mellem succesfulde mennesker, er deres (eller deres leders) evne til at aktivere deres talenter.
Dvs. at de ”lever” deres talenter, de er deres talenter, i et og alt. De prøver ikke at kunne alt, men gør det, de er gode til, hele tiden.
De bruger minimal tid på det, de er dårlige til, men har systemer og mennesker som styrer/hjælper dem uden om svaghederne.”
Studie af succes. Marcus Buckingham, 2005
Er du nysgerrig og vil vide mere – kontakt mig på bn@viwa.dk eller på www.viwa.dk.
Bestil testen allerede i dag på bn@viwa.dk. Du får et link og tager testen elektronisk. Efterfølgende får du den fulde test og en personlig gennemgang af testen på 1 ½ time.
Læs mere om testen klik her.
Seneste kommentarer